Op basis van het uurlijkse loon van €16,52 inclusief vakantiegeld en vakantiedagen, kan de transitievergoeding voor Dieuwertje als volgt worden berekend.

Vaststellingsovereenkomst (Aangepast)

Partijen:

1. De werkgever: [Naam van de werkgever] (hierna te noemen "Werkgever")
2. De werknemer: Dieuwertje [Achternaam] (hierna te noemen "Werknemer")

Inleiding:

De Werknemer heeft een flexibele arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar bij Kafe, een afdeling van Black & White Sportsclub. De werkzaamheden bij Kafe worden beëindigd, waardoor de arbeidsovereenkomst met de Werknemer zal worden stopgezet.

1. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst

1.1 De arbeidsovereenkomst tussen de Werkgever en de Werknemer wordt met wederzijds goedvinden beëindigd per [einddatum], in verband met de beëindiging van de werkzaamheden van Kafe.

2. Werkgever verplichtingen

2.1 De Werkgever zal de Werknemer een transitievergoeding betalen. De transitievergoeding wordt als volgt berekend:

• Aantal weken gewerkt: 19 weken
• Gemiddelde uren per week: 11,85 uur
• Totale gewerkte uren: 19 weken x 11,85 uur = 225,15 uren

2.2 Het uurloon is €16,52, wat overeenkomt met een bruto maandsalaris van:

• Maandsalaris: €16,52 x 40 = €661,73 (op basis van een fulltime werkweek van 40 uur).

3. Berekening van de transitievergoeding

3.1 Aantal maanden gewerkt door de Werknemer:

• Aantal weken: 19 weken / 4,33 (gemiddeld aantal weken per maand) = ~4,39 maanden.

3.2 De transitievergoeding wordt als volgt berekend:

• Transitievergoeding = (Bruto maandsalaris / 30,44) x Aantal gewerkte maanden
• Transitievergoeding = (€661,73 / 30,44) x 4,39
• Transitievergoeding = €21,69 x 4,39 ≈ €95,19

4. Finale kwijting

4.1 De Werknemer verklaart met het ondertekenen van deze overeenkomst dat zij met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst instemt en dat zij geen verdere aanspraken op de Werkgever heeft, behalve met betrekking tot hetgeen in deze overeenkomst is vastgelegd.

5. Slotbepalingen

5.1 Deze overeenkomst komt tot stand met wederzijds goedvinden en na zorgvuldige overweging door beide partijen.
5.2 Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing.

Ondertekend te [plaatsnaam], op [datum].

Handtekeningen
Voor de Werkgever: _______________________
Voor de Werknemer: _______________________

---

Samenvatting transitievergoeding

• Totaal gewerkte uren: 225,15
• Uurloon: €16,52
• Bruto maandsalaris: €661,73
• Aantal maanden in dienst: ~4,39
• Berekening van de transitievergoeding: ~€95,19

Zorg ervoor dat je de overeenkomst en bedragen nauwkeurig controleert en dat je de benodigde informatie invoert zoals de namen, de einddatum en de locatie. Het kan ook nuttig zijn om juridisch advies te vragen om te verzekeren dat alles volledig correct is.