sistema beadux
El "sistema Bedaux" (también referido como "sistema Beadux") es una metodología para medir la productividad en entornos laborales. Este sistema se basa en la asignación de "puntos", donde cada minuto de trabajo, considerado normal, equivale a un punto. Por ejemplo, se menciona que un operario realiza una cantidad de trabajo en horas a un rendimiento normal, que está cuantificado en esta escala de puntos.
Existen varios documentos y recursos que detallan este sistema. Uno de los más relevantes es un proyecto académico que trata sobre la implementación del control de la productividad en una planta, donde se explica que el rendimiento normal corresponde a un 60 en el sistema Bedaux. Este documento puede consultarse en el siguiente enlace: Implementación del control de la productividad en una planta.
Otro recurso interesante es un artículo que aborda la relación entre productividad, primas y incentivos, donde se menciona nuevamente el sistema Bedaux y su funcionamiento: Productividad, primas e incentivos.
Adicionalmente, se puede acceder a un mapa mental que detalla el cálculo de la productividad según este sistema, así como los aspectos económicos relacionados con la remuneración por unidad fabricada, disponible en: Mapa Mental de Control de Productividad.
En documentos oficiales, como aquellos publicados por la Xunta de Galicia, se hace referencia a la unidad de medida "punto" dentro del contexto del sistema Bedaux, indicando su aceptación por diversas empresas: DOG 127 del 02/07/2004 y DOG 134 do 12/07/2002.
En resumen, el sistema Bedaux se presenta como una herramienta útil en la medición del trabajo y la productividad, promoviendo una estructura sistemática en la gestión de la eficiencia laboral.
Sources
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