El Test de Belbin, conocido también como el Inventario de Roles de Equipo de Belbin, es una herramienta diseñada para medir comportamientos en un contexto de trabajo en equipo, no como un análisis de personalidad. Se compone de dos partes: el Inventario de Autopercepción y las Evaluaciones de los Observadores. Primero, el individuo completa el Inventario de Autopercepción para identificar sus preferencias y comportamientos dentro de un equipo. Posteriormente, se compara esta información con las evaluaciones de otras personas que trabajan con el individuo, lo que proporciona una visión más completa de su rol en el equipo.

En el modelo de Belbin, existen nueve roles específicos que describen diferentes comportamientos que los miembros de un equipo pueden adoptar. Esta metodología se ha utilizado ampliamente desde 1981 para mejorar el rendimiento del equipo en diversas organizaciones. Los roles se caracterizan por sus contribuciones y debilidades potenciales, ayudando así a las organizaciones a formar equipos balanceados y efectivos.

El test se puede realizar de manera gratuita en diversas plataformas en línea. Para más información y para acceder al test gratuito, puedes visitar los siguientes enlaces: Belbin test free, Team Role Inventories - Wikipedia, y The 9 Belbin Team Roles (With Definitions and Examples) - Indeed.

En resumen, el Test de Belbin es una herramienta valiosa para entender las dinámicas del equipo y optimizar el rendimiento colectivo al identificar los roles adoptados por cada miembro.

Sources

Belbin test free - looking for a free Team Roles test?The Nine Belbin Team RolesTeam Role Inventories - WikipediaBelbin | High Performing TeamsBelbin Teamroles Assessment - Global TeambuilderTeam roles test | take this free team roles test online at 123test.comThe 9 Belbin Team Roles (With Definitions and Examples) - Indeed

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