Je Fais Une Revue De La Littérature. Voici Un Article

The text discusses various academic journals focused on publishing research articles related to social science, business management, human resource management, leadership, marketing management, psychology, and sociology. These journals publish issues on a monthly or quarterly basis, with some special issues on certain months of the year. The International Journal of Business and Social Research and the Journal of Business Research are both double blind peer-reviewed scholarly journals. The aim of these journals is to publish high-quality research that is rigorous, relevant, and potentially impactful.

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Il met en avant l'importance du leadership serviteur et du comportement civique organisationnel (OCB) dans le renforcement du comportement innovant des employés. De plus, il aborde le rôle crucial du leadership dans l'encouragement des comportements innovants des employés.

Le texte présente également diverses implications pratiques pour les dirigeants et les entreprises en termes d'amélioration du comportement innovant des employés, ainsi que des implications théoriques qui enrichissent la littérature existante sur le leadership et le comportement organisationnel.

Le texte semble apporter une contribution significative à la compréhension du comportement innovant des employés dans le contexte organisationnel. Si vous avez des questions spécifiques ou si vous souhaitez approfondir un aspect particulier de cet article, n'hésitez pas à demander des informations supplémentaires.

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