Hoeveel weken vakantie mag je per jaar opnemen, het maximale
In de sector Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) hebben werknemers recht op een bepaald aantal vakantiedagen per jaar. Volgens de cao voor VVT hebben medewerkers met een dienstverband van 36 uur recht op 144 uren wettelijke vakantiedagen en 93,4 uren bovenwettelijke vakantiedagen. Dit betekent dat je in totaal een aanzienlijk aantal uren aan vakantie kunt opnemen.
De wettelijke vakantiedagen zijn het minimum dat je uitbetaald krijgt, terwijl de bovenwettelijke vakantiedagen een extra voordeel vormen dat door de werkgever wordt aangeboden. Voor werknemers met een ander aantal werkuren dan 36 uur, kan het aantal vakantiedagen naar verhouding worden aangepast.
Er zijn enkele richtlijnen over het opnemen van vakantie. In de zomer mogen medewerkers vaak niet langer dan 3 weken aaneengeschakeld op vakantie, terwijl het aan het eind van het jaar (bijvoorbeeld eind december) andere regels kan hanteren. Dit zorgt ervoor dat personeel beschikbaar blijft tijdens drukke periodes.
Er zijn verschillende tools en bronnen beschikbaar waar je jouw vakantiedagen kunt berekenen en inzicht kunt krijgen in je vakantiesaldo. Voor meer specifieke informatie en het gebruik van dergelijke tools kun je de volgende links bekijken:
- CNV - Cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
- FBZ - Cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
- FNV - Vakantiedagen 2025
- Dagelijks Leven - CAO VVT 2025
- LAD - Cao VVT
- Indeed - Vakantiedagen volgens de cao VVT
Deze bronnen bieden uitgebreide informatie over de cao en de voorwaarden rondom vakantiedagen in de VVT-sector.
Sources
Related Questions
Work fast from anywhere
Stay up to date and move work forward with BrutusAI on macOS/iOS/web & android. Download the app today.